In questi giorni la situazione dell’INFN è diventata particolarmente delicata. In particolare il problema che si è presentato è legato al Collegio dei revisori dei conti. Questo importante quanto pressoché sconosciuto organo dell’Ente è infatti di fondamentale importanza, in quanto (more…)
Riceviamo dai colleghi dell’ISS e volentieri segnaliamo:
Evento pubblico promosso per stimolare un dibattito con politici, sindacati e societa` civile sul futuro dell’ISS.
(Locandina, Programma)
Ieri 23 giugno si è tenuto un incontro tra la delegazione INFN e le delegazioni di ANPRI, FLC CGIL (comunicato) e USI RdB. All’incontro ha partecipato una nutrita rappresentanza del Coordinamento Precari (e di questa possibilità, come sempre, ringraziamo gli amici E. Favero della FLC-CGIL e A. Passeri dell’ANPRI). (more…)
C’è chi ha fatto una scelta, e ha deciso di non partecipare alla selezione di idoneità:
http://www.doodle.com/w2xc2nzmyubfnxa8
Quale sia la forma di dissenso più efficace è un tema molto dibattuto e chi scrive ha una sua pessimistica visione della cosa, mi sembrava però doveroso segnalarvi questa civile e coraggiosa testimonianza di contrarietà (ragionata, si veda questa serie di considerazioni per tutte), ricordando che si va ad aggiungere ad altre tante iniziative (il solo numero di voci contrarie o critiche dovrebbe far riflettere)
Sul sito dell’Amministrazione Centrale sono state pubblicate le commissioni e il calendario delle selezioni R5.
Mi è venuto in mente un corollario della legge di Murphy, in particolare quello che recita: "Non puoi vincere, non puoi pareggiare, non puoi nemmero ritirarti…".
Ecco l’R5, secondo me, è una chiara manifestazione di questa particolare formulazione della legge di Murphy.
- Non puoi vincere… Non è esatto, nel senso che si vince un bollino, ovvero la speranza di poter, un giorno, forse, vincere un posto, a tempo determinato peraltro. La probabilità però non è assegnata, perché si potrebbe essere bravissimi, ma non essere mai scelti perché ci sono altri bravissimi con lo stesso profilo, e il criterio di scelta tra gli idonei non è definito.
- Non puoi pareggiare… Comunque partecipare alla selezione senza vincere nulla, come è stato sottolineato da tanti, ma in particolare nei vibranti commenti a uno dei nostri recenti articoli, è comunque piegarsi a una procedura (per come è concepita) umiliante, imposta peraltro non solo senza dialogo, ma addirittura contro il parere diffusamente negativo, anche dei ricercatori e tecnologi a tempo indeterminato (anche autorevoli).
- Non puoi ritirarti… Infine, la dignitosa e coraggiosa scelta di non partecipare a una forma di selezione che si giudica tanto negativamente è comunque dannosa in primo luogo per se stessi, perché comunque la platea degli idonei parte automaticamente mezza riempita da chi ha già avuto un contratto a tempo determinato, senza contare chi, per necessità, scelta o qualsiasi altro motivo, vorrà o dovrà partecipare.
Qui un’iniziativa dei precari dell’ISPRA
L’ISTAT e` in agitazione per tentare di garantire il posto di lavoro per i 317 rilevatori che da sette anni garantiscono le interviste sullo stato dell’occupazione su tutto il territorio nazionale, assicurando elevati standard di qualita` (segue).
Quando un pinguino passeggia tra i ghiacci del polo lascia delle tracce. Anche i tanti , tantissimi, che hanno passeggiato e simbolicamente calpestato la ricerca e la diffusione della conoscenza in Italia, hanno lasciato delle tracce… Ecco quelle rivelate da Emilio Favero, quelle rivelate da Paolo Valente e infine quelle rivelate da Raffaele DI Stefano.
Nelle varie sedi in cui si svolgeranno le selezioni per l’accesso ai contratti a tempo determinato, cosi` dette R5, si stanno componendo le commissioni di vigilanza, per cui le date in cui si svolgeranno saranno presumibilmente comprese tra il 6 e il 10 luglio.
In attesa di comunicazioni ufficiali, e delle lettere di convocazione che arriveranno presumibilmente nei prossimi giorni, non ci sono per il momento notizie piu` precise.