Nov 23 2009
Il presidio dei precari del 17 novembre e la risposta dell’INFN
Le scadenze del 31 dicembre 2009 (fine asserita dall’ente dei contratti per gli stabilizzandi) e 31 gennaio (termine di una grande frazione dei contratti dei TD non stabilizzandi) sono alle porte. Con esse, l’emergenza raggiungera’ il culmine. Rimandiamo tutti al comunicato della settimana scorsa per i dettagli.
Una folta delegazione dei precari interessati ha presidiato l’incontro di trattativa tra INFN e organizzazioni sindacali. E’ stata protocollata, Prot. n6606, una richiesta contente alcune domande specifiche in merito alla situazione dei precari nell’ente, da eludere entro 5 gg lavorativi. La proposta e’ stata sottoscritta dalla delegazione CGIL e anche la delegazione ANPRI si e’ associata. Attendiamo una formale risposta entro domani. La richiesta e’ riportata in calce al presente testo.
Durante l’incontro, l’atteggiamento dell’amministrazione e’ stato complessivamente di chiusura. Inizialmente, l’ente ha confermato senza addurre precisi riferimenti di legge, la propria unilaterale interpretazione in materia di stabilizzazione. Da parte nostra, abbiamo ribadito come gli Artt. 519 e 520 della Legge Finanziaria 2007 non siano stati abrogati e abbiamo fatto presente che altri enti pubblici di ricerca (ISS, INGV) stiano seguendo procedure ben diverse, tutelando i propri precari. L’unica concessione (ma si tratta proprio di una ennesima una tantum) e’ stato l’impegno verbale dell’ente a prolungare i contratti di tutti i TD fino a Luglio 2010. La conseguenza di questo atteggiamento sara’ di trovarsi davanti ad una gravissima emergenza, a questo punto generata dall’ente stesso, il prossimo Luglio.
Stavamo scrivendo questo comunicato quando abbiamo appreso con sgomento che l’ente sta inviando ai colleghi stabilizzandi lettere di questo tenore.
"Oggetto: stabilizzazioni ex art. 1, comma 519, legge 296/2006 - conclusione delle procedure - risoluzione del rapporto
Si fa seguito e riferimento alla precedente comunicazione in data 14 novembre 2007, prot. n. 21819, con la quale Le e’ stata notificata, tra le altre - secondo quanto stabilito con deliberazione del Consiglio Direttivo dell’INFN in data 26 ottobre 2007, n. 10363 - la proroga (mantenimento in servizio) del suo rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato fino alla conclusione delle procedure di stabilizzazione previste dalle disposizioni legislative richiamate in oggetto.
Tali procedure, secondo quanto stabilito dalle norme vigenti in materia, si concluderanno il prossimo 31 dicembre 2009.
Per quanto precede, Le comunico che dal 1 gennaio 2010 il predetto rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato e’ risolto.
La Direzione Affari del Personale dell’INFN e’ a Sua disposizione per ogni chiarimento eventualmente necessario.
Firmato: IL PRESIDENTE (Prof. Roberto Petronzio)"
Riteniamo che questo sia un atto gravissimo. Non solo nella lettera nulla si cita circa un eventuale nuovo contratto fino a Luglio prossimo, ma si parla vagamente di "norme vigenti", senza alcun riferimento legislativo. Si continua a trattare il proprio personale precario con arroganza. Noi ci dovremmo fidare della loro parola, quando formalmento il lavoratore rimane senza alcuna certezza?
Di fronte a questo atteggiamento, invitiamo tutti gli interessati a farsi VERAMENTE sentire. Riteniamo che l’ente debba assolutamente chiarire quali "norme vigenti" determinino la fine delle stabilizzazioni. Per i lavoratori dell’area romana, e’ indetta una assemblea il prossimo mercoledi’, 25 novembre, ore 10.30 aula seminari Laboratori Nazionali di Frascati. Auspichiamo iniziative equivalenti in tutte le sedi.
Il coordinamento Precari INFN
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Roma, 17 Novembre 2009, Incontro di trattativa INFN–OO.SS.
La scrivente OO.SS. CHIEDE all’INFN una risposta scritta entro 5 giorni lavorativi
alle seguenti domande:
1. A che stato di avanzamento sia la richiesta di assunzione sul turn-over 2008 di circa 50
posizioni tra ex Art. 5 CCNL e ex Artt. 519 e 520 Legge Finanziaria 2007 (stabilizzazioni).
2. L’INFN e’ assente nel DPCM 26 Ottobre 2009 in via di registrazione presso la Corte dei Conti
("Autorizzazione a bandire concorsi pubblici per gli anni 2009, 2010 e 2011″). Come l’ente
utilizzera’ le risorse liberate dal turnover 2008 oltre quelle di cui al punto 1?
3. Con quali modalita’ l’INFN rinnovera’ contratti a tempo determinato (ex Artt. 15 e 23) che
hanno superato (o supereranno nei prossimi mesi) la durata di 5 anni.
4. L’INFN ha piu’ volte affermato a questo tavolo che le procedure di stabilizzazione si
concludono il 31 dicembre 2009.
a. In base a quale riferimento LEGISLATIVO viene fatta questa affermazione?
b. Quale norma LEGISLATIVA impedisce di prorogare i contratti di tutti gli stabilizzandi fino
all’assunzione "ex lege nelle more della stabilizzazione"?
5. Quali risorse l’INFN destinera’ nel 2010 al pagamento dei contratti a tempo determinato (ex
Artt. 15 e 23)? Si richiede un prospetto che dettagli separatamente le risorse sul bilancio
ordinario INFN, le risorse sui fondi esterni vincolati e le risorse provenienti da overhead
non rendicontati.
Facebook Page
24 November 2009, ore 13:28
[...] (Istituto Nazionale di Fisica Nucleare) del fatto che il loro Ente sta inviando lettere di licenziamento a molti “stabilizzandi” in base a fantomatiche “leggi [...]
24 November 2009, ore 16:01
Ho appena ricevuto la lettera….
24 November 2009, ore 16:18
Abbiamo abastanza fegato per fare la causa a INFN?
24 November 2009, ore 17:46
certo che ce l’abbiamo il fegato, saranno i giudici a dire se questi licenziamento sono illegittimi o illegittimi (di sicuro non sono legittimi)
24 November 2009, ore 18:37
ANAGRAMMA
Titolo: IL FUTURO NELL’INFN
Petronzio Presidente
YYYY’ XXXXXX ZZZZZZZZZ
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Soluzione:
Diro’ presto penitenze
25 November 2009, ore 13:12
Ciao a tutti.
Proposta: che ne dite se chiediamo per iscritto alla direzione affari del personale dell’INFN (che e’ indicata nella lettera di risoluzione contratto essere il riferimento per avere eventuali chiarimenti) che ci venga indicato il link (e magari messo anche nella pagina web INFN) alle "norme vigenti" a cui l’INFN fa riferimento?
Federica
25 November 2009, ore 17:29
Le uniche norme vigenti in materia al momento sono quelle relative al decreto anticrisi del luglio scorso secondo cui Art.17 comma 15:
15. Il termine per procedere alle stabilizzazioni di personale relative alle cessazioni verificatesi nell’anno 2007, di cui all’articolo 1, comma 526 della legge 27 dicembre 2006, n. 296 e successive modificazioni, è prorogato al 31 dicembre 2010 e le relative autorizzazioni possono essere concesse entro il 31 dicembre 2009.
L’INFN potrebbe continuare (se lo volesse) il processo di stabilizzazione fino al 2010.
Inoltre, perchi, come me è stato "timbrato" con il fantomatico bollino per l’idoneità concorsuale ad una selezione pubblica, mi sono accorto con immenso sdegno, che lo stesso INFN potrebbe assumere attingento a quelle graduatorie, secondo il comma 12 dello stesso decreto:
12. Per il triennio 2010-2012, le amministrazioni di cui al comma 10, nel rispetto dei vincoli finanziari previsti in materia di assunzioni e di contenimento della spesa di personale, secondo i rispettivi regimi limitativi fissati dai documenti di finanza pubblica, possono assumere, limitatamente alle qualifiche di cui all’articolo 16 della legge 28 febbraio 1987, n. 56, e successive modificazioni, il personale in possesso dei requisiti di anzianità previsti dal comma 10 del presente articolo maturati nelle medesime qualifiche e nella stessa amministrazione. Sono a tal fine predisposte da ciascuna amministrazione apposite graduatorie, previa prova di idoneità ove non già svolta all’atto dell’assunzione. Le predette graduatorie hanno efficacia non oltre il 31 dicembre 2012.
Quindi licenziati e presi per i fondelli, no!
http://www.governo.it/Governo/Provvedimenti/testo_int.asp?d=47454
26 November 2009, ore 10:30
Ciao Salvo, e’ peggio di cosi’. Il comma 12, per come lo capisco io, vuol dire che l’Ente deve preparare nuove liste (non di stabilizzandi, chiamiamole solo di "aspiranti") definite un po’ come quelle della famosa Finanziaria 2007. Con l’unica differenza che i 3 anni si contano solo se fatti nella stessa Amministrazione e con la stessa qualifica. A settembre avevo personalmente chiesto a DeLeo se l’Ente avesse intenzione di preparare in tempi rapidi queste liste e DeLeo verbalmente, ma in presenza delle delegazioni CGIL e ANPRI, mi aveva detto "ci lavoreremo": ci credi tu?
Invece, la possibilita’ di pescare da graduatorie di concorsi gia’ espletati c’e’ sempre stata ma l’Ente si e’ sempre caparbiamente rifiutato di esplorare questa strada.
Personalmente la letterina, che non ho ancora ricevuto, non mi sconvolge piu’ di tanto nel senso che la vedo come la logica conseguenza di una premessa sbagliata: se davvero l’Ente e’ convinto che la stabilizzazione si chiuda a fine anno deve comunicarlo ufficialmente, prima o poi, non puo’ semplicemente smettere di pagare lo stipendio, no? E’ la premessa che e’ sbagliata, perche’ che io sappia l’unico documento in cui si parla del 31/12/2009 sarebbe la famosa circolare (che e’ esplicativa, non fa legge) di Nicolais. Se qualcuno conosce un avvocato del lavoro sarei ben contento di unirmi a una richiesta formale all’INFN di spiegarci a quali altri riferimenti normativi si appella.
Detto questo, niente paura! L’ineffabile dirigenza, dopo varie "fotografie", "ricognizioni", "allineamenti", ecc. ecc., a un anno (1 anno!!!) dal primo allineamento che portava tutti i TD a marzo ha pronta un’originale "soluzione": ha dichiarato di voler allineare tutti i contratti al 31 luglio (e quindi, presumo, anche noi che siamo art. 23 "sine die" in virtu’ dell’essere stabilizzandi, e che scadiamo il 31/12). Faccio notare che in piu’ occasioni l’Ente ha indicato in 150 unita’ un numero di TD fisiologico che sarebbe in grado di gestire, mentre i rinnovi di cui si parla (posto che sul serio vogliano allineare tutti) interesserebbero 250 persone. E il primo agosto che succedera’?
Come dire, non ho parole, solo parolacce.
27 November 2009, ore 19:38
Ho ricevuto la lettera!
Sono pronta ad unirmi ad una richiesta formale.
Se capisco bene, la lettre dovrebbe arrivare ad una 40 di persone ( ~ 23 tecnologi + 16 CTER).
Fulvio, forse non ti e’ arrivata la lettera perche entravi nel turnover del 2008?
27 November 2009, ore 23:48
Ciao Irina, non preoccuparti, la letterina e’ arrivata anche a me.
Come sono "alla moda"…