Il Buco Nero

Lunedi` scorso, 1 febbraio 2010, 70 precari INFN hanno firmato il contratto a Tempo Indeterminato. E` un’ottima notizia. Per i 70 firmatari, ovviamente. Ma anche per tutti gli altri precari "in attesa". Attesa di un TI anch’essi, e nel frattempo di un TD di sopravvivenza. E quindi 70 persone assunte significa 70 posti a TD a disposizione, o almeno le risorse che questi 70 in vario modo hanno liberato (una trentina di stabilizzandi, una ventina di tecnologi ex art. 5 e i restanti per concorso).

Ma perche’ "bravo Presidente"? Perche` fino a pochi giorni fa l’assunzione di questi 70 era stata dichiarata (in piu` occasioni, ma sicuramente dal direttore del personale dott. Deleo all’ultimo tavolo sindacale) IMPOSSIBILE prima della ratifica della Corte dei Conti. E questo anche se altri Enti Pubblici di Ricerca avevano assunto (ISTAT) o stavano assumendo (CNR) senza aspettare tale ratifica. Poi nei giorni scorsi deve essere successo qualcosa: la ratifica delle Corte dei Conti non c’e` stata eppure i 70 sono stati assunti. Miracolo? Magia? O che il Presidente si sia stancato di essere a capo di un ente "fenomenale"?

Lo stesso ente che a novembre del 2009 aveva dichiarato illegale il prolungamento dei contratti degli stabilizzandi almeno fino allla fine del 2012. E questo anche se il prolungamento era implicito dal Decreto Anti Crisi dell’estate scorsa. E che quando si fece notare (in piu` occasioni, formali e non) che l’INGV aveva gia` stipulato contratti in tal senso, la risposta fu che l’INGV agiva nell’illegalita`. Lo stesso ente ora, a inizio 2010, prolunga i contratti degli stabilizzandi fino alla fine del 2012, proprio in virtu` del Decreto Anti-Crisi. Evidentemente l’illegalita` valeva solo per il 2009 (con buona pace dei colleghi INGV che di questo contratto godono da mesi). Tutto e` bene quel che finisce bene, direte. Mica tanto. 27 colleghi si sono visti arrivare a sorpresa una lettera di licenziamento; la macchina amministrativa ha dovuto lavorare per rescindere i contratti (pagando TFR e simili) e per prepararne di nuovi per una durata di ben 6 mesi; i 27 hanno dovuto firmare i nuovi contratti, che ora dovranno essere invalidati insieme all’invio di una nuova lettera che annulli gli effetti della precedente missiva; infine dovranno essere rimmessi in servizio (non e` ancora noto il modo). Tutto stress (per i 27 interessati) e lavoro e soldi collettivi spesi inutilmente.

Lo stesso ente che se avesse fatto firmare i 70 il 30 dicembre 2009 (come fatto dall’ISTAT) avrebbe risparmiato 70 mesi di TD. E` importante questo? Certo. Con 13 mesi di TD posso dare un contratto TD di un anno. Con 70 TD tenuti in servizio un mese in piu` sono stati "bruciati" 5 contratti a TD per un anno o -visto che vanno di moda i 6 mesi- 10 contratti a TD per sei mesi.

Invece di arroccarsi ogni volta dietro IMPOSSIBILITA` o ILLEGALITA` che poi tali non sono, e che producono solo sprechi, ritardi e fatiche, non si potrebbe agire prima, cercando veramente ogni via per tutelare al meglio il posto di lavoro dei tanti precari che lavorano "a maggior gloria" dell’INFN? Speriamo vivamente di si`.  Salvo rare eccezioni, tutti i TD in servizio all’INFN hanno avuto un prolungamento di altri 6 mesi, fino a fine luglio 2010. E poi? Centinaia di Assegnisti di Ricerca che da anni lavorano per l’INFN sono ancora in attesa di una posizione piu` dignitosa. Quale prospettiva hanno? Auspichiamo che l’assunzione "a sorpresa" dei 70 colleghi precari, sia un primo passo per una gestione piu` chiara e attenta del personale dell’INFN, usando innanzi tutto il buon senso e poi tutti gli strumenti a disposizione a tutti i livelli,  a partire dai tavoli di trattativa sindacale e dalla commissione ex art. 22 bis (ferma oramai da 4 mesi). Al di la` dei buoni auspici, ci piace ricordare che tutto il lavoro che potra` essere svolto da questo Coordinamento o all’interno dei sindacati,  tende a perdere efficacia quando non sia sostenuto dalla partecipazione diretta e attiva di quanti (precari o non) credano che sia possibile una gestione migliore dei problemi legati al precariato in particolare e alla gestione del personale in generale.

Coordinamento Precari INFN