Il Buco Nero

Tanto per riassumere: a legislazione vigente (decreto della finanziaria approvato, in attesa di conversione in legge entro il prossimo inzio agosto) siamo allo sfacelo.

I tagli sono insostenibili:

• il turnover ridotto a 1/5 dei pensionamenti si traduce in circa 30 posti in 3 anni per l’intero INFN;
• la spesa per TD, che gia’ era il 35% di quella del 2003, e’ ora ridotta di un altro 50%, provocando la perdita di 35 posti a TD;
• le spese per missioni ridotte del 50% mettendo a repentaglio impegni presi a livello internazionale da molti anni;
• per non parlare delle carriere congelate per 3 anni, gli stipendi che perdono quindi progressivamente ulteriore potere d’acquisto.

L’analisi e’ semplice: l’ente che abbiamo conosciuto e per il quale abbiamo lottato e` definitivamente sommerso dal populismo di questo governo e dalla disattenzione di quelli precedenti.

In questa fase l’incertezza si impone su tutti i ragionamenti. Potranno essere assunti i fortunati vincitori del prossimo concorso per 37 posti da ricercatore? A legislazione vigente, crediamo proprio di no. Per questo griderebbe vendetta il tremendo ritardo con i quali i concorsi sono stati banditi, ennesimo autogol di un’amministrazione INFN incapace di gestire efficientemente nemmeno la scarsa dinamica concessa dal legislatore, supina alle logiche di spartizione baronali che impongono i propri pachidermici tempi. Sarebbe solo l’ultimo dei tanti errori commessi in questi anni, una catena che parte dalla scelta avventata di partecipare a tutti e 4 i maggiori esperimenti di LHC, che nel presente periodo di contrazione ha dato la stura al peggiore e piu’ consistente sfruttamento del precariato che la ricerca italiana abbia mai effettuato nella storia; una catena che continua con la malcelata insofferenza nei confronti delle stabilizzazioni, che tanto tempo ed energie ci ha fatto perdere, culminata con l’invio di illegali lettere di licenziamento per colleghi invece tutelati dalla legge; una catena di imprecisioni che ci vede unico ente a non aver chiesto autorizzazioni a bandire posti a concorso nel triennio prossimo, mettendo a repentaglio specialmente il destino dei Tecnologi al momento con TD, oppure che ci vede utilizzare non completamente le risorse del turnover 2008, con la perdita secca di 13 posti a tempo indeterminato.

Sempre da controparte siamo stati trattati, anche quando abbiamo cercato senza preconcetti di fornire supporto di idee, contributi originali nei criteri da usarsi per dirimere una matassa frutto di non-scelte che si trascinano da anni. D’altra parte questo e’ lo stile del management, sempre insofferente nei confronti di chiunque osi disturbare il manovratore, fossero anche i responsabili di gruppi nazionali, o i responsabili nazionali di esperimenti CERN.

E cosi’ eccoci arrivati ad oggi. Un incontro di trattativa specificamente dedicato al precariato annullato lo scorso 7 giugno per aver tempo di leggere la Finanziaria; il prossimo incontro del 16 giugno che non vedra’ all’ordine del giorno il problema delle missioni ne’ tanto meno quello del precariato.

Beh, noi continueremo a fare la nostra parte. Richiamiamo alla massima attenzione tutti gli interessati, perche’ da questa fase l’ente puo’ uscire sfigurato: si’, magari limitando i danni a livello di retribuzione nell’immediato, ma condannando l’ente a limitare drasticamente le proprie attivita’ nel futuro, e avviandolo ad un declino ineluttabile, verso un destino da ente "inutile" e improduttivo.