Il Buco Nero

Sull’associazione degli assegnisti di ricerca

Riceviamo e pubblichiamo

Cara Redazione,
scrivo a voi con pregliera di diffusione, di comprensione o di segnalazione..

Sembra passata sotto silenzio la circolare INFN del 12 ottobre 2009 sugli assegni di ricerca, in cui si "ricorda" che oltre i 4 anni gli assegnisti NON POSSONO PIU` ESSERE ASSOCIATI.

(circ n.017624, http://www.ac.infn.it/circolari/pdf/20091012114741.pdf )

Fabrizio

PS: Che pena essere testimoni del declino.

Buon 2010 e job posting

Riceviamo e volentieri pubblichiamo. Con l'occasione, auguriamo buon anno a tutti.

Post-doc position at the Department of Physics and Mathematics, Universita'
dell'Insubria at Como
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The team lead by Prof. Massimo Caccia offers a post-doc position related to the
development
of a new DAQ board for the MIMOTERA [a CMOS pixel sensor with high
frame rate and high dynamic range, developed within the FP5-EC project named SUCIMA]. 

The DAQ is being developed by SUPSI (Scuola Universitaria Professionale
della Svizzera Italiana); it is based on an FPGA and it will
provide data  output through a GBit Ethernet. Moreover, a certain degree
of on-board processing will be  implemented, application specific.
The candidate shall join the activities
related to the DAQ commissioning and the use of the system in beam profilometry
(with LARN at Namur) and solar physics experiments (at IRSOL, Locarno).

The ideal candidate should have some experience on CMOS detectors, a
reasonable experience on DAQ systems and possibly on FPGA programming.
And of course he/she shall be interested in our Research program.

The offer is linked to CLAVIUS, an INTERREG project. The job is supposed to last 12
months and the gross salary is about 22
kEUR/year. Renewal for 6 more months is an option within the
framework of our INTERREG project.

The appointment might start as early as March 2010.

Candidates shall post their expression of interest and a CV to Max.Caccia@gmail.com,
to whom you may address further questions.

Risultati giudizi di idoneita`

http://www.ac.infn.it/personale/index.php

Io non and(R5)ò …

C’è chi ha fatto una scelta, e ha deciso di non partecipare alla selezione di idoneità:

http://www.doodle.com/w2xc2nzmyubfnxa8

Quale sia la forma di dissenso più efficace è un tema molto dibattuto e chi scrive ha una sua pessimistica visione della cosa, mi sembrava però doveroso segnalarvi questa civile e coraggiosa testimonianza di contrarietà (ragionata, si veda questa serie di considerazioni per tutte), ricordando che si va ad aggiungere ad altre tante iniziative (il solo numero di voci contrarie o critiche dovrebbe far riflettere)

Commissioni e calendario R5

Sul sito dell’Amministrazione Centrale sono state pubblicate le commissioni e il calendario delle selezioni R5.

Legge di Murphy

Mi è venuto in mente un corollario della legge di Murphy, in particolare quello che recita: "Non puoi vincere, non puoi pareggiare, non puoi nemmero ritirarti…".

Ecco l’R5, secondo me, è una chiara manifestazione di questa particolare formulazione della legge di Murphy.

• Non puoi vincere… Non è esatto, nel senso che si vince un bollino, ovvero la speranza di poter, un giorno, forse, vincere un posto, a tempo determinato peraltro. La probabilità però non è assegnata, perché si potrebbe essere bravissimi, ma non essere mai scelti perché ci sono altri bravissimi con lo stesso profilo, e il criterio di scelta tra gli idonei non è definito.
• Non puoi pareggiare… Comunque partecipare alla selezione senza vincere nulla, come è stato sottolineato da tanti, ma in particolare nei vibranti commenti a uno dei nostri recenti articoli, è comunque piegarsi a una procedura (per come è concepita) umiliante, imposta peraltro non solo senza dialogo, ma addirittura contro il parere diffusamente negativo, anche dei ricercatori e tecnologi a tempo indeterminato (anche autorevoli).
• Non puoi ritirarti… Infine, la dignitosa e coraggiosa scelta di non partecipare a una forma di selezione che si giudica tanto negativamente è comunque dannosa in primo luogo per se stessi, perché comunque la platea degli idonei parte automaticamente mezza riempita da chi ha già avuto un contratto a tempo determinato, senza contare chi, per necessità, scelta o qualsiasi altro motivo, vorrà o dovrà partecipare.

Date R5

Nelle varie sedi in cui si svolgeranno le selezioni per l’accesso ai contratti a tempo determinato, cosi` dette R5, si stanno componendo le commissioni di vigilanza, per cui le date in cui si svolgeranno saranno presumibilmente comprese tra il 6 e il 10 luglio.

In attesa di comunicazioni ufficiali, e delle lettere di convocazione che arriveranno presumibilmente nei prossimi giorni, non ci sono per il momento notizie piu` precise.

Precisazioni su bando "R5″ e nuova scadenza

Riceviamo dal rappresentante nazionale dei Ricercatori, Di Fiore, che ringraziamo

Cari Amici,

ho ricevuto la seguente comunicazione da parte del Direttore della

Direzione Affari del Personale, relativa ai bandi  per idoneità per

ricercatori e tecnologi (impropriamente detti R5).

In pratica non potranno partecipare ai bandi (e quindi saranno

automaticamente "idonee"),  gli idonei in concorsi pubblici e nelle

selezioni pubbliche (Concorsoni) di livello nazionale (bandi da 1N a 10N).

Resta vero che non potranno partecipare (e quindi sono già idonee) le
(more…)

La riscossa degli ASSEGNISTI!

Questo e` solo l’inizio!

Dopo l’incontro di ieri con il Presidente, alcuni Assegnisti hanno chiesto di creare su BucoNero uno spazio dedicato ai problemi specifici degli AdR che orbitano a vario tittolo intorno all’INFN. Questo spazio sara` punto di incontro e di riferimento per tutti i "gruppi di lavoro" che speriamo si creeranno presto nelle varie Sezioni e Laboratori Nazionali.

Coordinamento Precari INFN