Il Buco Nero

Comunicato CGIL su incontro sindacati-Petronzio del 13 aprile 2010

Ecco il comunicato della FLC-CGIL in merito all’incontro avvenuto il 13 aprile scorso tra i rappresentanti di ANPRI, FLC-CGIL, FIR-CISL, UIL-PA-UR,

Comunicato ANPRI su incontro del 13 aprile

ANPRI

Via Casilina 3L - 00182 Roma

Tel. 067012656   Fax 067012666

Email: anpri@anpri.it internet: www.anpri.it

COMUNICATO INFN DEL 21.4.2010

PRECARIATO ALL’INFN: SITUAZIONE AD ALTO RISCHIO,

MA SOLO PER RICERCATORI E TECNOLOGI

Lo scorso 13 aprile il presidente Petronzio ha incontrato tutti i sindacati per esporre la situazione e le prospettive per i contratti a tempo determinato nell’Ente. Come al solito il presidente ha voluto discutere prima del "lungo-medio termine" e di come progettare una gestione virtuosa dell’accesso dei giovani all’Ente nel futuro, e successivamente della situazione attuale e dei suoi problemi a breve termine.

(more…)

Un mondo normale? no

Il 13 aprile c’e’ stato un incontro tra rappresentanze sindacali e vertici INFN dedicato alla presente crisi del personale.

Con la giunta esecutiva presente praticamente al completo e una folta delegazione di questo coordinamento fra le fila dei delegati sindacali, il Presidente ha illustrato la sua visione della situazione.

Il Presidente ha dapprima descritto lungamente il cosiddetto "funzionamento a regime" del sistema di reclutamento, cioe’ quello che "un mondo normale" dovrebbe generare. Non entriamo nel merito dello schema proposto, semplicemente perche’ ricalca completamente le nostre posizioni, piu’ volte espresse nel corso degli ultimi anni e perche’ rischierebbe di fuorviarci dalla prospettiva che segue. Notiamo infatti come le idee espresse siano molto valide, ma vorremmo tanto riscontrare l’applicazione di almeno qualcuna di esse nel mondo reale: sbarramenti noti, carriere ben definite, commensurare l’emissione di assegni e tempi determinati alla capacita’ prevista di reclutamento proiettata nel futuro prossimo, controllo centralizzato della dinamica dei fondi esterni basato su criteri di politica scientifica, analisi dettagliata delle nuove proposte di esperimento da valutarsi includendo il costo del personale e le prospettive di inserimento dei precari, ecc. ecc. Tutto molto bello, tutto molto lontano dalla realta’ attuale. (more…)

La stretta finale?

Il resoconto dell’ultimo incontro sindacati-ente. L’ineluttabile crisi e lo spettro dell’epurazione. Leggete il nostro comunicato qui.

Lista delle aziende per assegni verso l’industria

Finalmente l’INFN, accogliendo un’altra semplice richiesta che proveniva da questo coordinamento, dai rappresentanti sindacali e del personale, ha pubblicato la lista delle aziende interessate agli assegni di ricerca volti "alla valorizzazione in ambito produttivo delle metodologie e delle tecnologie legate alle attività di ricerca dell’INFN".

http://www.infn.it/assegni/lista.php

A proposito di contratti CoCoCo

Riceviamo e volentieri pubblichiamo:

Ciao,
sono un art.23 T.D. del CNAF, non stabilizzabile.
Al CNAF molte persone hanno terminato il contratto CoCoCo in coincidenza con la scadenza dei progetti europei (etics, ogf-eu, ..).
Ad alcuni è stato detto che non gli sarebbe stato rinnovato (la conferma di ciò solo qualche giorno prima della scadenza), ad altri invece gli è stato detto che ci sarebbe stato un nuovo contratto, e che per motivi tecnici avrebbero avuto un buco contrattuale di al massimo 2 mesi, ovvero il nuovo contratto sarebbe iniziato a maggio. Sono invece a conoscenza di un caso che il management si sarebbe adoperato per fargli partire il contratto il prima possibile, anche a marzo. Fin qui direi nulla di nuovo, ovvero aderente alla migliore tradizione dei contratti CoCoCo e alla gestione del personale da parte dell’ente.

La cosa che invece mi sembra non sia emersa è quanto detto all’ultimo consiglio direttivo. Ho letto il resoconto del consiglio direttivo del mese di febbraio redatto da Luciano di Fiore. In questo resoconto c’è un passaggio alquanto preoccupante per tutti coloro che aspettano un contratto CoCoCo.

http://www.na.infn.it/rnric/consd/2010/25-26_02_10/Resoconto_CD_25-26_2_10.pdf

Non mi sembra che questa notizia sia stata diffusa ai diretti interessati. Anzi, sono testimone di rassicurazioni che tutto sta andando per il meglio e che ci sono buone speranze. Non mi sembra molto onesto..

Dato che molti considerano il vostro sito (io compreso) come collettore di informazioni riguardanti il personale in condizioni precarie, penso sarebbe davvero utile inserire i resoconti dei consigli direttivi, sottolineando le parti che ci riguardano più da vicino.

Naturalmente se avete informazioni diverse da quanto da me dedotto, sarò lietissimo di essere corretto.

Ciao e grazie per il vostro impegno,

(lettera firmata)

Concorsi per ricercatore INFN a tempo indeterminato (37 posti)

Sono stati pubblicati i bandi per i concorsi (5 in tutto) per ricercatore di III livello professionale a tempo indeterminato, presso numerose strutture dell’INFN, per un totale di 37 posti. Si tratta dei bandi previsti da tempo e finanziati dal piano straordinario di assunzione (lanciato a suo tempo dal ministro Mussi). Ecco di seguito i link ai bandi di concorso:

http://www.ac.infn.it/personale/concorsi/pdf/getfile.php?filename=bando_13705_SUB.pdf
http://www.ac.infn.it/personale/concorsi/pdf/getfile.php?filename=bando_13706_ASTR.pdf
http://www.ac.infn.it/personale/concorsi/pdf/getfile.php?filename=bando_13707_NUCL.pdf
http://www.ac.infn.it/personale/concorsi/pdf/getfile.php?filename=bando_13708_TH.pdf
http://www.ac.infn.it/personale/concorsi/pdf/getfile.php?filename=bando_13709_MACC.pdf

Nuove regole per le associazioni all’INFN

Riportiamo dal resoconto del Consiglio Direttivo di febbraio 2010 a cura del rappresentante nazionale dei ricercatori (http://www.na.infn.it/rnric/):

E’ stato approvato il nuovo “documento contenente le determinazioni necessarie per l’attivazione, lo sviluppo e la cessazione delle associazioni scientifico-tecniche dell’INFN”. Il documento sostituisce quello precedente adottato dal CD il 25 settembre 2009. Tra le motivazioni che hanno portato alle modifiche ci sono quella di lasciare spazio alle persone più giovani per l’assunzione di responsabilità nell’ente e quella di non discriminare le possibilità tra i dipendenti e gli associati universitari. Evidentemente queste due esigenze possono essere in contrasto tra loro e bisogna cercare un compromesso ragionevole tra esse. Occorre ricordare che al momento i ricercatori dipendenti vanno in pensione a 65 anni, mentre i professori universitari possono restare in servizio almeno fino a 70 anni, ed in alcuni casi fino a 72. Bisognerà eventualmente cercare altri strumenti, diversi dalle regole per le associazioni, per ulteriormente favorire l’assunzione di responsabilità da parte di persone più giovani.

Tra le principali novità:

• Gli incarici di ricerca scientifica senior: danno accesso, come i normali incarichi di ricerca, al coordinamento di gruppi e progetti INFN e all’elettorato attivo e passivo secondo i regolamenti INFN. Sono limitati a 72 anni (nella precedente versione era 75 anni). Possono quindi accedere i ricercatori INFN in pensione e gli universitari andati in pensione prima dei 72 anni (contingente 50 unità).
• Incarico di ricerca scientifica scienziato emerito: eminenti personalità scientifiche italiane o straniere (con età superiore a 72 anni). Si tratterà di incarichi attribuiti direttamente dal Presidente (contingente 20 unità).
• Incarico di associazione scientifica o tecnica senior: persone in quiescenza ancora attive in specifiche attività di ricerca INFN. Non c’è limite di età. Durata annuale rinnovabile (contingenti 100 e 40 unità rispettivamente).

Link al resoconto completo (pdf)

Idoneità concorsi a tempo indeterminato e abilitazione R5

Riceviamo notizia dai rappresentanti dei ricercatori, e volentieri divulgiamo: coloro i quali risultasse idonei ai prossimi concorsi a tempo indeterminato sarebbero automaticamente abilitati ad ottenere contratti a tempo determinato con l’INFN (cosiddetta "abilitazione R5″). Diffonderemo altri dettagli quando ne avremo conoscenza.

Abbiamo notizia che i bandi per i 37 posti da ricercatore a tempo indeterminato del piano straordinario di assunzione (cosiddetti "di Mussi") verranno pubblicati in Gazzetta Ufficiale intorno alla metà di questo mese.

Sull’associazione degli assegnisti di ricerca

Riceviamo e pubblichiamo

Cara Redazione,
scrivo a voi con pregliera di diffusione, di comprensione o di segnalazione..

Sembra passata sotto silenzio la circolare INFN del 12 ottobre 2009 sugli assegni di ricerca, in cui si "ricorda" che oltre i 4 anni gli assegnisti NON POSSONO PIU` ESSERE ASSOCIATI.

(circ n.017624, http://www.ac.infn.it/circolari/pdf/20091012114741.pdf )

Fabrizio

PS: Che pena essere testimoni del declino.