[...] (Istituto Nazionale di Fisica Nucleare) del fatto che il loro Ente sta inviando lettere di licenziamento a molti “stabilizzandi” in base a fantomatiche “leggi [...]
Ciao a tutti.
Proposta: che ne dite se chiediamo per iscritto alla direzione affari del personale dell’INFN (che e’ indicata nella lettera di risoluzione contratto essere il riferimento per avere eventuali chiarimenti) che ci venga indicato il link (e magari messo anche nella pagina web INFN) alle "norme vigenti" a cui l’INFN fa riferimento?
Federica
Le uniche norme vigenti in materia al momento sono quelle relative al decreto anticrisi del luglio scorso secondo cui Art.17 comma 15:
15. Il termine per procedere alle stabilizzazioni di personale relative alle cessazioni verificatesi nell’anno 2007, di cui all’articolo 1, comma 526 della legge 27 dicembre 2006, n. 296 e successive modificazioni, è prorogato al 31 dicembre 2010 e le relative autorizzazioni possono essere concesse entro il 31 dicembre 2009.
L’INFN potrebbe continuare (se lo volesse) il processo di stabilizzazione fino al 2010.
Inoltre, perchi, come me è stato "timbrato" con il fantomatico bollino per l’idoneità concorsuale ad una selezione pubblica, mi sono accorto con immenso sdegno, che lo stesso INFN potrebbe assumere attingento a quelle graduatorie, secondo il comma 12 dello stesso decreto:
12. Per il triennio 2010-2012, le amministrazioni di cui al comma 10, nel rispetto dei vincoli finanziari previsti in materia di assunzioni e di contenimento della spesa di personale, secondo i rispettivi regimi limitativi fissati dai documenti di finanza pubblica, possono assumere, limitatamente alle qualifiche di cui all’articolo 16 della legge 28 febbraio 1987, n. 56, e successive modificazioni, il personale in possesso dei requisiti di anzianità previsti dal comma 10 del presente articolo maturati nelle medesime qualifiche e nella stessa amministrazione. Sono a tal fine predisposte da ciascuna amministrazione apposite graduatorie, previa prova di idoneità ove non già svolta all’atto dell’assunzione. Le predette graduatorie hanno efficacia non oltre il 31 dicembre 2012.
Ciao Salvo, e’ peggio di cosi’. Il comma 12, per come lo capisco io, vuol dire che l’Ente deve preparare nuove liste (non di stabilizzandi, chiamiamole solo di "aspiranti") definite un po’ come quelle della famosa Finanziaria 2007. Con l’unica differenza che i 3 anni si contano solo se fatti nella stessa Amministrazione e con la stessa qualifica. A settembre avevo personalmente chiesto a DeLeo se l’Ente avesse intenzione di preparare in tempi rapidi queste liste e DeLeo verbalmente, ma in presenza delle delegazioni CGIL e ANPRI, mi aveva detto "ci lavoreremo": ci credi tu?
Invece, la possibilita’ di pescare da graduatorie di concorsi gia’ espletati c’e’ sempre stata ma l’Ente si e’ sempre caparbiamente rifiutato di esplorare questa strada.
Personalmente la letterina, che non ho ancora ricevuto, non mi sconvolge piu’ di tanto nel senso che la vedo come la logica conseguenza di una premessa sbagliata: se davvero l’Ente e’ convinto che la stabilizzazione si chiuda a fine anno deve comunicarlo ufficialmente, prima o poi, non puo’ semplicemente smettere di pagare lo stipendio, no? E’ la premessa che e’ sbagliata, perche’ che io sappia l’unico documento in cui si parla del 31/12/2009 sarebbe la famosa circolare (che e’ esplicativa, non fa legge) di Nicolais. Se qualcuno conosce un avvocato del lavoro sarei ben contento di unirmi a una richiesta formale all’INFN di spiegarci a quali altri riferimenti normativi si appella.
Detto questo, niente paura! L’ineffabile dirigenza, dopo varie "fotografie", "ricognizioni", "allineamenti", ecc. ecc., a un anno (1 anno!!!) dal primo allineamento che portava tutti i TD a marzo ha pronta un’originale "soluzione": ha dichiarato di voler allineare tutti i contratti al 31 luglio (e quindi, presumo, anche noi che siamo art. 23 "sine die" in virtu’ dell’essere stabilizzandi, e che scadiamo il 31/12). Faccio notare che in piu’ occasioni l’Ente ha indicato in 150 unita’ un numero di TD fisiologico che sarebbe in grado di gestire, mentre i rinnovi di cui si parla (posto che sul serio vogliano allineare tutti) interesserebbero 250 persone. E il primo agosto che succedera’?
Come dire, non ho parole, solo parolacce.
Ho ricevuto la lettera!
Sono pronta ad unirmi ad una richiesta formale.
Se capisco bene, la lettre dovrebbe arrivare ad una 40 di persone ( ~ 23 tecnologi + 16 CTER).
Fulvio, forse non ti e’ arrivata la lettera perche entravi nel turnover del 2008?
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24 November 2009, ore 13:28
[...] (Istituto Nazionale di Fisica Nucleare) del fatto che il loro Ente sta inviando lettere di licenziamento a molti “stabilizzandi” in base a fantomatiche “leggi [...]
24 November 2009, ore 16:01
Ho appena ricevuto la lettera….
24 November 2009, ore 16:18
Abbiamo abastanza fegato per fare la causa a INFN?
24 November 2009, ore 17:46
certo che ce l’abbiamo il fegato, saranno i giudici a dire se questi licenziamento sono illegittimi o illegittimi (di sicuro non sono legittimi)
24 November 2009, ore 18:37
ANAGRAMMA
Titolo: IL FUTURO NELL’INFN
Petronzio Presidente
YYYY’ XXXXXX ZZZZZZZZZ
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Soluzione:
Diro’ presto penitenze
25 November 2009, ore 13:12
Ciao a tutti.
Proposta: che ne dite se chiediamo per iscritto alla direzione affari del personale dell’INFN (che e’ indicata nella lettera di risoluzione contratto essere il riferimento per avere eventuali chiarimenti) che ci venga indicato il link (e magari messo anche nella pagina web INFN) alle "norme vigenti" a cui l’INFN fa riferimento?
Federica
25 November 2009, ore 17:29
Le uniche norme vigenti in materia al momento sono quelle relative al decreto anticrisi del luglio scorso secondo cui Art.17 comma 15:
15. Il termine per procedere alle stabilizzazioni di personale relative alle cessazioni verificatesi nell’anno 2007, di cui all’articolo 1, comma 526 della legge 27 dicembre 2006, n. 296 e successive modificazioni, è prorogato al 31 dicembre 2010 e le relative autorizzazioni possono essere concesse entro il 31 dicembre 2009.
L’INFN potrebbe continuare (se lo volesse) il processo di stabilizzazione fino al 2010.
Inoltre, perchi, come me è stato "timbrato" con il fantomatico bollino per l’idoneità concorsuale ad una selezione pubblica, mi sono accorto con immenso sdegno, che lo stesso INFN potrebbe assumere attingento a quelle graduatorie, secondo il comma 12 dello stesso decreto:
12. Per il triennio 2010-2012, le amministrazioni di cui al comma 10, nel rispetto dei vincoli finanziari previsti in materia di assunzioni e di contenimento della spesa di personale, secondo i rispettivi regimi limitativi fissati dai documenti di finanza pubblica, possono assumere, limitatamente alle qualifiche di cui all’articolo 16 della legge 28 febbraio 1987, n. 56, e successive modificazioni, il personale in possesso dei requisiti di anzianità previsti dal comma 10 del presente articolo maturati nelle medesime qualifiche e nella stessa amministrazione. Sono a tal fine predisposte da ciascuna amministrazione apposite graduatorie, previa prova di idoneità ove non già svolta all’atto dell’assunzione. Le predette graduatorie hanno efficacia non oltre il 31 dicembre 2012.
Quindi licenziati e presi per i fondelli, no!
http://www.governo.it/Governo/Provvedimenti/testo_int.asp?d=47454
26 November 2009, ore 10:30
Ciao Salvo, e’ peggio di cosi’. Il comma 12, per come lo capisco io, vuol dire che l’Ente deve preparare nuove liste (non di stabilizzandi, chiamiamole solo di "aspiranti") definite un po’ come quelle della famosa Finanziaria 2007. Con l’unica differenza che i 3 anni si contano solo se fatti nella stessa Amministrazione e con la stessa qualifica. A settembre avevo personalmente chiesto a DeLeo se l’Ente avesse intenzione di preparare in tempi rapidi queste liste e DeLeo verbalmente, ma in presenza delle delegazioni CGIL e ANPRI, mi aveva detto "ci lavoreremo": ci credi tu?
Invece, la possibilita’ di pescare da graduatorie di concorsi gia’ espletati c’e’ sempre stata ma l’Ente si e’ sempre caparbiamente rifiutato di esplorare questa strada.
Personalmente la letterina, che non ho ancora ricevuto, non mi sconvolge piu’ di tanto nel senso che la vedo come la logica conseguenza di una premessa sbagliata: se davvero l’Ente e’ convinto che la stabilizzazione si chiuda a fine anno deve comunicarlo ufficialmente, prima o poi, non puo’ semplicemente smettere di pagare lo stipendio, no? E’ la premessa che e’ sbagliata, perche’ che io sappia l’unico documento in cui si parla del 31/12/2009 sarebbe la famosa circolare (che e’ esplicativa, non fa legge) di Nicolais. Se qualcuno conosce un avvocato del lavoro sarei ben contento di unirmi a una richiesta formale all’INFN di spiegarci a quali altri riferimenti normativi si appella.
Detto questo, niente paura! L’ineffabile dirigenza, dopo varie "fotografie", "ricognizioni", "allineamenti", ecc. ecc., a un anno (1 anno!!!) dal primo allineamento che portava tutti i TD a marzo ha pronta un’originale "soluzione": ha dichiarato di voler allineare tutti i contratti al 31 luglio (e quindi, presumo, anche noi che siamo art. 23 "sine die" in virtu’ dell’essere stabilizzandi, e che scadiamo il 31/12). Faccio notare che in piu’ occasioni l’Ente ha indicato in 150 unita’ un numero di TD fisiologico che sarebbe in grado di gestire, mentre i rinnovi di cui si parla (posto che sul serio vogliano allineare tutti) interesserebbero 250 persone. E il primo agosto che succedera’?
Come dire, non ho parole, solo parolacce.
27 November 2009, ore 19:38
Ho ricevuto la lettera!
Sono pronta ad unirmi ad una richiesta formale.
Se capisco bene, la lettre dovrebbe arrivare ad una 40 di persone ( ~ 23 tecnologi + 16 CTER).
Fulvio, forse non ti e’ arrivata la lettera perche entravi nel turnover del 2008?
27 November 2009, ore 23:48
Ciao Irina, non preoccuparti, la letterina e’ arrivata anche a me.
Come sono "alla moda"…