Come dicevano le nonne? "tutto a posto, niene in ordine". Questa la sensazione alla fine del presidio di oggi al Consiglio Direttivo: l’eccessiva correttezza formale stride duramente con gli effetti di quanto ascoltato durante la nostra presenza al CD.
Un sessantina di lavoratori, tra precari e strutturati (provenienti dalle sezioni di Roma1, Roma2, Roma3, e dai Laboratori Nazionali di Frascati e del Gran Sasso), hanno pacificamente invaso il CD di oggi pomeriggio. 60 sono pochi rispetto alla grandezza dei problemi (in sintesi, licenziamenti e taglio del salario), ma 60 sono anche molti nel clima di questi ultimi mesi, clima che oscilla tra sfiducia e timore. Sfiducia verso una dirigenza che sembra per lo piu` sorda alle leggitime richieste dei lavoratori e che rifiuta di fatto il dialogo come strumento per risolvere i problemi; timore perche’ esserci, metterci la faccia e` spesso considerato un rischio, una sovraesposizione, qualcosa che "un giorno qualcuno ti fara` pagare". (more…)
Carissimo precario, coraggio! Siamo quasi arrivati. Ancora un poco e saremo la`.
Finalmente le stabilizzazioni stanno per finire! Era davvero ora, l’INFN tutto puo` tirare un sospiro di sollievo: mai piu` fastidiose ingerenze della legge nella nostra gestione, che sempre ha privilegiato il merito, che e` sempre stata improntata alla trasparenza, che ha brillato per programmazione e uniformita`. (more…)
Durante il presidio del 17 novembre scorso in occasione del tavolo di trattativa (ANPRI e FLC-CGIL), i sindacati hanno presentato su nostra richiesta un elenco di 5 domande. Anche la UIL nei giorni scorsi aveva presentato un’analoga richiesta di chiarimento in merito a parte degli argomenti delle 5 domande. Al tavolo di trattativa di ieri, 3 dicembre, l’ente ha fornito una risposta scritta rivolta alle segreterie nazionali di tutti i sindacati (FLC CGIL, FIR CISL, PA UR UIL, ANPRI e USI/RDB).
Facciamo solo notare che erano stati chiesti il "riferimento LEGISLATIVO" e la "norma LEGISLATIVA" che impongono la fine delle stabilizzazioni, e che l’INFN risponde citando una Circolare Ministeriale (la n. 5 del 18 aprile 2008 del Ministero FP) che NON e` una legge. A proposito di questa circolare pubblicammo mesi fà un parere pro veritate, e già allora titolammo "interpretare o rispettare una legge?". Il resto è storia: qualcuno insiste nell’allinearsi ciecamente a un’interpretazione, altri nell’applicare l’unica legge emessa in materia di stabilizzazioni.
Coordinamento Precari INFN
E` andata bene… non era affatto certo, prima. Un’assemblea unitaria di precari e strutturati, promossa dal Coordinamento Precari e dai Sindacati. E non da un solo sindacato ma dalle quattro sigle rappresentative di quasi tutto il personale INFN: ANPRI, FLC-CGIL, FIR-CISL e PA-UR-UIL. Alle 9 piu` di 100 lavoratori si sono riuniti nell’atrio dell’aula Touschek presso i Laboratori Nazionali di Frascati e poco dopo hanno pacificamente invaso l’aula dove stava iniziando un importante Conferenza Scientifica. Per spiegare l’occupazione dell’aula, ai partecipanti al Collaboration Meeting del progetto SuperB e` stato distributio un volantino. Il testo, in inglese, spiegava come i recenti provvedimenti dell’amministrazione INFN rendano evidente la situazione di crisi e di incapacita` di gestione dell’ente, e di come sia ben difficile in queste condizione realizzare un progetto cosi` ambizioso come l’acceleratore SuperB.
I presenti alla Conferenza sono rimasti nell’aula insieme ai lavoratori. Alternando italiano e inglese, sono intervenuti brevemente un rappresentante del Coordinamento Precari, (more…)
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The following flyer is mean to evoke the famous "10 questions" posed by the Italian daily "La Repubblica" to Premier Berlusconi earlier this year
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Certe volte la frustrazione sale oltre i livelli di guardia e si sente il bisogno di dire le cose con una maggiore chiarezza. Ci sono dei concetti che forse ci appaiono chiari, ma che altri o non condividono, o non hanno introiettato fino in fondo. Forse per coloro che seguono e partecipano da tanto tempo è superfluo, ma a volte è utile ridirsi delle cose note.
1) La coesione di intenti.
Non abbiamo volutamente mai fatto del problema precariato una questione di categorie e sotto-categorie. Sappiamo benissimo che alcuni appartengono ad una certa casella, ad esempio sono stabilizzandi, tempo determinato, assegnisti, ecc., per i motivi più disparati: perché avevano un responsabile più o meno potente, perché sono capitati al momento più o meno giusto, perché (more…)
Le scadenze del 31 dicembre 2009 (fine asserita dall’ente dei contratti per gli stabilizzandi) e 31 gennaio (termine di una grande frazione dei contratti dei TD non stabilizzandi) sono alle porte. Con esse, l’emergenza raggiungera’ il culmine. Rimandiamo tutti al comunicato della settimana scorsa per i dettagli.
Una folta delegazione dei precari interessati ha presidiato l’incontro di trattativa tra INFN e organizzazioni sindacali. E’ stata protocollata, Prot. n6606, una richiesta contente alcune domande specifiche in merito alla situazione dei precari nell’ente, da eludere entro 5 gg lavorativi. La proposta e’ stata sottoscritta dalla delegazione CGIL e anche la delegazione ANPRI si e’ associata. Attendiamo una formale risposta entro domani. La richiesta e’ riportata in calce al presente testo.
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E’ forse giunto il momento decisivo nella lunga e dolorosa vicenda del precariato in questo ente "d’eccellenza".
L’ultimo Consiglio Direttivo INFN ha confermato l’interpretazione restrittiva della normativa da parte dell’ente: le stabilizzazioni finiscono definitivamente il 31/12/2009. La conseguenza per i precari tutti? L’ente si trovera’ a dover mantenere al 1 Gennaio tra le 70 e le 100 posizioni a TD in piu’ sui fondi ordinari. A quel punto si avra’ un esubero di TD e l’ente si trovera’ nell’impossibilita’ di pagare i TD gia’ in essere. Fra le 70 e 100 posizioni a TD dovranno scomparire e, se si vuole tenere fede all’impegno di erogare almeno 30 nuovi TD per anno per i vincitori del famigerato "R5″, i cacciati saranno anche di piu’. (more…)
Ecco il testo su "precariato e politiche del personale".
Coordinamento PRecari INFN
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